Bireysel ve Kurumsal Değişkenlerin Sosyo-Demografik Açıdan Farklılıkları

Abstract

Bu çalışmada çalışma yaşam kalitesi, proaktif çalışma davranışı, algılanankurumsal itibar, istismarcı yönetim, pozitif-negatif duygu ve uyum puanları,çeşitli sosyo demografik açılardan (cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu,görev değişkeni, yaş, kurum çalışma süresi, gelir düzeyi) değişkenleriaçısından farklılık araştırması yapılmıştır. Araştırma evrenini İç AnadoluBölgesinden Ankara ve Marmara Bölgesinden İstanbul olmak üzere ikibölgeden en büyük iki il oluşturmaktadır. Araştırmanın iki büyük ildebulunan rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen özel hastanelerde 705örneklem üzerinden sağlanmıştır. Çalışma, sağlık çalışanıyla yüz yüze anketyöntemiyle ve basit rastgele örnekleme tekniğiyle gerçekleştirilmiştir.Araştırmada tanımlayıcı istatistikler ve farklılık testleri çalışılmıştır.Araştırmada çalışma yaşam kalitesi, proaktif çalışma davranışı, kurumsalitibar, istismarcı yönetim, pozitif-negatif duygu ve benzerlik-bütünleyiciuyum puanlarının sosyo demografik açıdan farklılıkları saptanmıştır.