| dc.contributor.author | Meltem AKCA | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-03T09:47:19Z | |
| dc.date.available | 2023-03-03T09:47:19Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12481/18272 | |
| dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı iş-aile çatışmasının işe yabancılaşma üzerinde etkiliolup olmadığını ortaya çıkarmak ve bu etkileşimde psikolojik belirtilerinrolünü belirlemektir. Bu kapsamda, literatür taraması yapılarak kavramsalçerçeve ve araştırma modeli oluşturulmuştur.Araştırmanın evreni, Türkiye’deüç şubede hizmet veren bir lojistik işletmesinin çalışanlarından meydanagelmektedir. Soru formları kolayda örnekleme yöntemi ile katılımcılaradağıtılmış ve elde edilen veriler üzerinde parametrik analizler uygulanmıştır.Araştırma sonucunda iş-aile çatışmasının işe yabancılaşmanın yordayıcısıolduğu saptanmıştır. Ayrıca psikolojik belirtilerin iş-aile çatışmasının işeyabancılaşma üzerindeki etkisinde kısmi aracı role sahip olduğu ortayaçıkarılmıştır. | |
| dc.title | İş-Aile Çatışması, Yabancılaşma ve Psikolojik Belirtiler: Lojistik İşletmesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma | |
| dc.identifier.volume | 18 | |
| dc.identifier.startpage | 228 | |
| dc.identifier.endpage | 244 | |
| dc.identifier.issn/e-issn | 1304-4796 | |
| dc.identifier.issn/e-issn | 2146-2844 | |
